日前，人社部印發(fā)通知，開展人力資源服務機構(gòu)助力脫貧攻堅行動。
通知提出了五方面具體措施：
一是開展人力資源服務機構(gòu)精準對接行動。各地要充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)作用，加強與貧困地區(qū)扶貧部門貧困勞動力需求對接，加強人力資源市場供求信息監(jiān)測，形成常態(tài)化的崗位信息共享和發(fā)布機制，建立貧困勞動力就業(yè)需求數(shù)據(jù)庫。
二是開展人力資源服務機構(gòu)專場招聘行動。各地要充分發(fā)動人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務機構(gòu)召開扶貧專場招聘會，發(fā)動用人單位提供招聘信息，針對貧困勞動力的不同需求提供有針對性的個性化服務。
三是開展人力資源服務機構(gòu)創(chuàng)業(yè)指導行動。各地要依托人力資源服務機構(gòu)，引導高校畢業(yè)生等到貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)，吸引在外經(jīng)商人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。
四是開展人力資源服務機構(gòu)技能扶貧行動。各地要積極依托人力資源服務機構(gòu)開展貧困勞動力職業(yè)指導，組織人力資源服務機構(gòu)聯(lián)合技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)面向貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓，提升貧困地區(qū)技能培訓水平。
五是開展貧困地區(qū)人力資源市場援助行動。通過實施“西部和東北地區(qū)人力資源市場建設(shè)援助計劃”，逐步解決貧困地區(qū)人力資源市場發(fā)展不平衡不充分的問題。
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