在這個社保入稅入法的關鍵時期，企業(yè)用工越來越多樣化！而勞動關系成了企業(yè)最重要和最復雜的社會關系，其內容高度敏感，形式復雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關系大量涌現。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續(xù)增長。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協(xié)調體系，建立勞動關系協(xié)調的專業(yè)化隊伍。
勞動關系協(xié)調員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者。勞動關系協(xié)調工作責任重、專業(yè)性強，不僅要求從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。
為進一步加強勞動關系協(xié)調工作人員隊伍建設，提高基層和企業(yè)勞動關系工作人員專業(yè)素質和技能
2018年最后一期培訓班報名通知：，
一、培訓課程：
勞動關系協(xié)調員認證培訓，集中授課，集中輔導。依據勞動關系協(xié)調員（師）《國家職業(yè)標準》規(guī)定的功能模塊進行授課。主要內容如下：
1、當前勞動關系協(xié)調工作的特點趨勢及勞動標準的實施管理；
2、勞動合同管理及操作實務；
3、集體協(xié)商與集體合同管理實務；
4、企業(yè)工資管理及操作實務；
5、員工申訴與勞動爭議處理；
6、爭議處理模擬案例。
二、培訓對象：
1. 用人單位從事勞動、人事、工資（薪酬）和社會保險工作的人員；
2. 從事人才服務、職業(yè)介紹等服務行業(yè)涉及勞動關系的相關人員；
3. 人力資源社會保障部門鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道（居）、社區(qū)基層公共服務平臺從事勞動關系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及相關服務的工作人員；
4. 地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)工會從事集體合同、集體協(xié)商、民主管理等涉及勞動關系的工作人員；
5. 企業(yè)調解、行業(yè)調解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調解以及人民調解機構相關工作人員；
6. 社會上從事勞動法和勞動關系咨詢事務人員；
7. 社會各界有志于從事或即將從事勞動關系協(xié)調的工作人員。
三、授課師資：
由國內勞動關系領域具有豐富實踐和教學經驗的專家、學者和律師授課輔導。
申報條件：
（一）勞動關系協(xié)調員（助師、國家職業(yè)資格三級）
具備以下條件之一者可申報：
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2．具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科及以上學歷證書；
3．具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，經本職業(yè)三級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數。
（二）勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格二級）
具備以下條件之一者可申報：
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2．取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事相關職業(yè)工作5年以上；
3．取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事相關職業(yè)工作2年以上。
（三）高級勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格一級）
具備以下條件之一者可申報：
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
2．取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連接從事職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數；
3．取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事職業(yè)或相關職業(yè)工作13年以上；
4．具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事職業(yè)或相關職業(yè)工作10年以上；
5．具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士研究生學歷證書，連續(xù)從事職業(yè)或相關職業(yè)工作7年以上；
6．具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士研究生學歷證書，連續(xù)從事職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上。
五、培訓費用：
勞動關系協(xié)調員（助師、國家職業(yè)資格三級）：2800元/人
勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格二級）：4200元/人
高級勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格一級）：5800元/人
（以上費用包含培訓費和教材費、其他費用自理）
六、培訓地點：棗莊市人力資源服務產業(yè)園3樓
七、報名咨詢電話：0632-7681686馬老師
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